C'est dans le cadre de cet appui qu'une délégation mauritanienne a séjourné au Sénégal du 3 au 7 février 2020, pour étudier les modalités de travail et le fon
Activites
Activités EFTP au Sénégal
Le programme d’appui à l’opérationnalisation de la réforme des politiques de formation professionnelle au Sénégal, dans le cadre de la Pefop, a débuté en avril 2016. Diverses activités ont été menées. De nouvelles collaborations avec les acteurs sénégalais de l'EFTP devraient se développer progressivement.


En vue de contribuer à l’amélioration de l’efficacité des réformes de l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP), l'IIPE-UNESCO Dakar a lancé une étude régionale sur les dispositifs de gestion des formateurs et personnel d’encadrement dans quatre pays africains.

« Une Afrique prospère fondée sur une croissance inclusive et un développement durable »
La nouvelle formation sur le pilotage et la gestion de l’EFTP a été lancée en ligne, le 19 octobre 2020, et s’ajoute ainsi à l’offre de l’IIPE-UNESCO Dakar pour renforcer les capacités des acteurs du secteur éducation-formation.

La Mauritanie a fixé le 20 mai 2020 par arrêté ministériel les conditions de mise en œuvre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour les Certificats de Compétences (CC), les Certificats d’aptitude professionnelle (CAP) et les Brevets de technicien (BT).

Afin de renforcer la capacité de ses chargés d’études, l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation (ONEF) du Mali a signé un accord de partenariat en 2018 avec l’IIPE-UNESCO Dakar. L’objectif visait à concevoir et à réaliser une enquête de satisfaction des employeurs des sortants des Centres de formation professionnelle.

L’IIPE-UNESCO Dakar appuie le Burundi dans l’analyse du secteur éducation-formation depuis novembre 2019. Ce travail débouchera sur un Rapport d'Etat du Système Educatif National (RESEN), qui actualisera le rapport précédent (2016) et nourrira le Plan Sectoriel de l’Education du pays.

En 2016, la Tanzanie a lancé sa stratégie nationale de développement des compétences, qui couvre la période allant jusqu'en 2026. L'objectif ultime est de doter la Tanzanie d'une main-d'œuvre qualifiée et compétitive au service d'une croissance économique durable et inclusive.

Le Bénin bénéficie depuis 2014 de l’appui de l’UNESCO à travers le « Programme de développement des capacités pour l’éducation » (CapED) pour l’amélioration de son système de production et de diffusion des statistiques de l’enseignement et la formation techniques et professionnelles (EFTP).
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