Programme UNEVOC pour le Leadership en EFTP : Renforcer le Leadership en Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord

Note conceptuelle:  cliquez sur ce lien

Formulaire de candidature:  cliquez sur ce lien

Pour assurer le développement économique des pays d’Afrique, ainsi que leur compétitivité au niveau mondial, les institutions d’EFTP doivent évoluer en élargissant leur offre de formation, en l’adaptant aux nouveaux besoins, en améliorant l’accès des jeunes et des adultes à leur offre et en augmentant leur efficacité interne et externe. La transformation profonde de l’EFTP exige un changement au niveau national et institutionnel, et une telle transformation ne peut être effectuée qu’avec des leaders du changement.

Les leaders du changement ont une vision claire, des savoirs solides, ainsi que les compétences pour impulser les transformations requises. Ils sont experts dans leurs domaines et tiennent à jour leurs connaissances des théories, des faits et données, ce qui les rend capables de prendre des décisions éclairées. Ils obtiennent le soutien nécessaire pour la mise en œuvre de leur vision en convainquant leurs collègues, les autres experts et leurs partenaires, et défendant efficacement leurs décisions. En résumé, ils sont capables de traduire leurs idées en objectifs et, à terme, en action.

Objectif du Programme

VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT LA NOTE CONCEPTUELLE DE PRESENTATION DE CE PROGRAMME AFIN DE POUVOIR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Ce Programme UNEVOC pour le Leadership en EFTP, organisé conjointement par l’UNESCO-UNEVOC et l’IIPE-Pôle de Dakar, a pour objectif d’aider les agents du changement de l’Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord à devenir leaders du changement. Le programme doit développer leurs capacités à impulser les transformations nécessaires en créant en même temps un pont entre les questions locales et les agendas internationaux.

Ce Programme pour le leadership dure cinq jours et met l’accent sur trois qualités qui déterminent la capacité des responsables à impulser le changement avec efficacité et succès :

  • Savoirs stratégiques (vision du changement)
  • Connaissances thématiques (savoirs pour le changement), et
  • Compétences de leadership et de gestion (compétences pour le changement).

 

Qui peut postuler ?

Tout(e) responsable de l’EFTP, de niveau intermédiaire à supérieur, tels que :

  • Directeurs généraux et Directeurs
  • Présidents de commissions EFTP
  • Normalisateurs des institutions publiques d’EFTP
  • Experts de haut niveau
  • Directeur ou principal de centre de formation
  • Responsables de la formation professionnelle des branches professionnelles ou organisations patronales
  • Administrateurs d’institution publique, para-publique ou privée d’EFTP

… et qui ont un rôle fonctionnel suivant :

  • Dirige ou gère des systèmes et/ou des institutions de l’EFTP
  • Elabore ou met en œuvre des politiques et des directives
  • Assure le suivi et l’évaluation de politiques et directives pour l’EFTP
  • Développe des réseaux et des partenariats

Les candidat(e)s doivent répondre aux critères suivants :

  • Etre capable d’interagir en français
  • Avoir l’intérêt et la capacité d’impulser des changements au sein d’une institution de l’EFTP
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’un système d’EFTP
  • Avoir, de préférence, moins de 55 ans

Le processus de candidature est compétitif.

Il est ouvert à tous les pays d’Afrique de l’Ouest, Centrale et du Nord. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour assurer des sessions interactives pour tous, le nombre de participants sera limité à 30.

Comment postuler ?

Le (la) candidat(e) doit renseigner intégralement et le plus précisément possible le formulaire de candidature en ligne au lien suivant : http://bit.ly/LeadershipEFTP

Date butoir : vendredi 7 septembre 2018 à minuit (GMT)

Calendrier:

[1er juillet] : Date de publication de l’appel à candidatures

[7 septembre] : Date de clôture de l’appel à candidatures

 [Fin septembre au plus tard] : Prise de contact avec les participant(e)s sélectionné(e)s pour définir les modalités de participation. Si vous n’avez pas été contacté à cette date, votre candidature n’a pas été retenue.